北京招聘

1.负责招聘需求确认、信息发布、简历筛选、意向沟通、初试、薪资谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
2.积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护并拓展招聘渠道；
3.跟踪评估人才入职后的工作情况，定期面谈；
4.更新和维护人才储备库；
5.员工入职、离职、异动等员工关系管理；
6.员工社保的缴纳和办理；
7.员工考勤统计及考勤表的制作；
8.其他行政类工作及领导分配的各项工作任务。

任职资格：
1.本科学历以上；
2.具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
3.有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
4.有较强的职业素养及责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
5.英语流利者优先考虑。

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