北京招聘

岗位职责：

1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力；
3.制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划，用于支撑区域/行业的销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成；
4.支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
5.客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率；
7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。

任职要求：

1.5年以上销售管理经验，5以上行业销售经验；
2.计算机等相关专业大本以上学历 ；
3.具有较强的市场营销及市场推广策划、组织、管理和执行能力；
4.有较好的沟通能力及团队管理能力、谈判能力；
5.具备良好的公关和危机处理能力。善于处理和维护与客户的关系；
6.具有良好的文字撰写能力、沟通能力及口头表达能力，能够进行产品宣讲和培训。

.