北京招聘

岗位职责：

职责一：配合完成公司、本部门的各项制度流程。
协助制定公司、本部门内部的人力资源管理规章制度及工作流程。

配合完成本部门的人力资源目标，制定工作计划，并组织实施。

根据制度、流程，完成后续的跟踪及反馈。

职责二：协助各种规划与方案的设计。
参与制定公司的人力资源发展规划；参与人员招聘流程设计；参与人员培训流程设计；参与人员绩效考核流程设计；参与人员薪酬福利体系的设计。

职责三： 协助完成招聘管理。
协助协调并统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；协助对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；协助面试方法、流程等的开发、优化等，实施有效面试。

职责四：配合完成培训管理。
协助收集和发掘培训需求，开发和设计培训课程及培训项目；协助了解培训发展的最新趋势及技巧，并在公司应用；协助建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果。

职责五： 协助绩效考核管理。
根据公司对绩效管理的要求，协助制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核；负责绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系；对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据。

职责六：配合完成员工关系管理。
劳动关系管理（劳动合同、入离职、异动、转正、员工档案，劳动纠纷、仲裁等）；员工沟通管理(绩效反馈、入离职等日常沟通)；员工活动、员工激励、员工关怀；协助各部门建立良好的团队氛围，维系公司内部正常稳定的员工关系；协助完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道。

职责七：与上、下级单位的上传下达工作。

职责八：其他领导交办的任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；良好的中英文沟通能力，精通日常各种办公软件。

2、3年以上人力资源相关岗位工作经验，相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度。掌握招聘、培训、人事管理理论、技术与方法，能够独立开展招聘、培训、人事管理工作；熟悉薪酬、绩效等模块的理论、技术与方法，能够根据领导临时安排协助相关工作。

3、具有较强的计划与执行能力、组织协调能力和文字综合能力；逻辑思维清晰，沟通表达能力强，有责任心，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

4、具有中央企业人力资源相关工作经验者优先。

     中节能风力发电股份有限公司是中国节能环保集团公司的控股上市公司（股票代码601016），成立于2006年1月6日，注册资本金17.8亿元人民币，总资产近134亿元人民币。
     公司是从事风力发电项目开发、投资管理、建设施工、运营维护的专业化公司。