北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施；
2、协助各部门负责人开展绩效评价工作，对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作，解释各种相关制度性问题；
3、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪；
4、负责向公司提供月度、季度、年度各种人力成本报告及人员基本信息数据报告；
5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
6、负责策划全国大型活动，监控活动效果；
7、完成领导其他安排工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、优秀的数据统计、处理及分析能力、严谨的逻辑思维能力；
3、熟悉薪酬、绩效体系建设工具及方法；
4、至少5年以上同岗位相关经验，有IT行业工作经验者优先考虑。

 宇信易诚[NASDAQ：YTEC]，是第一家在美国纳斯达克上市的中国金融信息技术服务商， 也是中国金融IT行业规模最大、最具影响力的企业之一。其总部位于中国北京，现有员工2600多名，已在十余个城市设立了分子公司和代表处，为客户构建了全国性的服务网络。
    自成立以来，公司一直专注于金融信息化服务行业，秉持“专注金融用心至诚”的企业理念，业务范围遍及全国各地，业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个领域，拥有基础平台、核心业务、信贷管理、网上银行、呼叫中心、数据管理、风险管理等全系列金融IT系统产品与解决方案。十余年服务于中国金融客户的经验，让公司积累了丰厚的专业知识和技术人才资源，并与IBM、HP、ORACLE等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。
    公司连续多年在IDC中国银行行业IT解决方案提供商排名中名列前茅，并连续多年入围由《美国银行家》和Financial Insights共同评选的年度全球金融技术公司100强（FinTech 100）榜。在2010年12月17日举行的第三届中国金融科技年会上，公司荣获“值得用户信赖的金融IT品牌”，董事长兼CEO洪卫东先生被评为“中国金融IT企业精英人物”。