北京招聘

职责描述：
1. 参与制定招聘计划并组织实施；
2. 招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；
3. 负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4. 负责招聘工作，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等；
5. 分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
6. 应聘人员资料库的建立和维护；
7. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的搜集。

任职要求：
1. 大学大专以上学历，三年以上招聘工作经验
2. 熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4. 良好的沟通协调能力和分析判断力；
5. 有猎头招聘或互联网行业技术类岗位招聘经验者优先考虑。

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