北京招聘

岗位职责：
1、主持研究院人力、行政日常管理工作，为重大人力资源决策提供有效建议；
2、协助院长对研究院运作与各职能部门进行管理、协调院里内部各部门关系，制定和完善部门内部各项管理制度，建立企管体系并监督执行情况。
3、根据研究院的发展规划制定年度人力资源规划及实施计划；
4、制定并完善人力资源的相关管理办法和规定并监督执行。
5、研究院内外部项目组织协调；
任职要求：
1、本科及以上学历，有电子信息领域工作经验。
2、熟悉人力资源管理等相关知识与方法；
3、10年以上大型企业或科研机构人力资源管理相关工作经验；
4、具有较强的沟通协调及组织能力；
5、具有踏实敬业的工作态度、高效的工作习惯、良好的团队合作精神。

    电通集团公司创办于1991年10月。经过二十年的拼搏和努力公司不断发展壮大，已成长为以物联网科技为核心，集研发、制造、系统集成为一体的电子信息领域高新技术企业。形成了电子器具制造服务和集成电路芯片（IC）开发、测试封装的电子制造能力；软件开发及信息技术系统集成和自动化控制的信息集成能力；RFID及物联网应用方案设计及开发，电子标签、智能包装及特色印刷的应用制造服务能力。集团公司销售收入近3亿元，员工超过800人，总资产过亿元，集团下属研发及运营机构布局于市场、技术、人才前沿地的北京、深圳和青海、宁夏的高新技术园区。
    公司着力打造以物联网科技的相关产业为战略方向，以产业升级为目标的电通物联网产业集群和科技园区，实现年产值销售过10亿元的“新电通”。
    电通公司在快速发展的同时不断开拓，不断积累，不断培育和提高自己的核心竞争力。经过二十年风霜雨雪的洗礼，电通公司已积淀、积累了自己独特的决策、管理、发展模式。已初步形成了从物联网集成电路封装测试、物联网装置研发制造、物联网应用方案研究推广的产业链条。建立了现代企业的治理结构管理，战略决策管理，人力资源管理和生产制造管理等先进有效的管理体系。
    公司培育了一支具有专业特长，团结凝聚，富有开拓精神的领导集体，培育发展了成熟的电通企业文化，造就了一只有扎实的理论基础和实践经验的员工队伍。公司将秉承“以诚实求生存，以技术求发展，以客户为中心”的经营宗旨，坚持“团结、拼搏、高效、严谨”的企业作风，不断实现“为客户创造价值，为员工谋得福祉，为投资人获得回报，为社会担起责任”的电通使命。