北京招聘

岗位职责：
1、 在总经理的领导下，分管公司养老护理工作；
2、 组织制定养老护理工作计划，定期检查、总结，定期听取养老护理工作汇报；
3、 组织制定和修改公司护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理常规和规章制度。指导实施业务培训、技术考核等工作；
4、 定期组织护理主任、后勤主任、组长分析工作质量和效率，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理差错和事故发生；
5、 负责公司养老护理人员政治思想、人事安排等工作，提出任免、奖惩意见，有计划地培养和造就一支结构合理、素质优良的养老护理队伍；
6、 有计划地开展学术活动，促使养老护理人员了解国内外养老护理发展状况；
7、 负责制定养老护理人员培训和梯队建设计划并组织实施。组织公司养老护理人员业务学习和专业培训；
8、 关心养老护理人员福利和身体、身心健康，尽可能帮助解决护理人员生活中的实际问题。

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