北京招聘

1、人力资源基本模块的涉及，包括招聘、培训、薪酬、社保等。
2、公司行政事务的基本运营。
3、领导交代的其它事宜。

任职资格：
1、专科以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、熟悉人力和行政的工作；
4、踏实稳重，有亲和力，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

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