北京招聘

人力资源经理

【岗位职责】
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与人力资源、行政等职能战略的制定
2、组织编制年度劳动、人事、行政、工资及有关指标的综合计划，并组织实施、检查与考核
3、修改、完善人事管理制度、员工手册等公司规章制度，并组织实施
4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
5、参与公司重大人事问题的决策，为重大人事决策提供建议和信息支持
6、组织实施绩效管理，并对评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系
7、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
8、受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决
9、负责各种假期的审批和公司劳动纪律检查工作
10、负责协调公司各部门关系，解决争议
11、实施部门内部管理
12、领导公司行政事务工作，保障后勤支持

【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，3-5年软件行业人力资源管理工作经验
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、具备很强的计划、组织能力和较强的分析判断能力
5、具备良好的团队协作精神，较强的领导能力及出色的人际交往和社会活动能力

有意者请将简历发送至hr@leadingsoft.cn

北京力鼎创软科技有限公司是专门从事信息技术开发和服务的软件企业。公司业务涉足多个领域的信息化建设，建设内容主要包括数据中心、数据交换平台、各种业务系统等。我公司拥有一流的科技开发队伍，先进的技术设施和严格的管理制度，来自全国一流院校的人才构成了力鼎软件的中坚力量。公司的管理团队和技术团队拥有完成各类大型项目的丰富经验，既有各类技术深厚的专业知识，又有学科交叉的综合优势，帮助公司成为国内信息领域杰出企业。我公司拥有丰富的国际软件和网络开发合作经验，与Microsoft，IBM，HP，ESRI，H3C，华为等国内外众多大型厂商建立了深入的合作关系。公司的宗旨是以行业用户为我们的服务目标，通过与客户的紧密合作，为客户提供专业化的信息技术服务。公司坚持“专注、创新、合作、服务”的企业宗旨，不断探索信息技术在各个领域里的具体运用，追踪国际信息产业的发展方向，向客户提供最先进的技术服务。