北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并组织实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项任务。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京中广瑞波科技有限公司注册资金400万美金，是一家致力于发展中国电信业网络资源管理和无线数据通讯信息管理技术的高新科技企业。公司拥有多项专利知识产权，是OTA空中下载系统平台技术方面和移动安全支付方面的专家。

公司与北京邮电大学合作成立了“瑞波-北邮研发中心”，依托北邮在通信领域中积累的丰富成果，结合国外相关领域的先进技术，不断创新技术并服务于国内的电信运营商及终端用户。

公司的管理层和主要技术骨干来自于中国电信、摩托罗拉、北电、西门子等国内外知名企业。核心管理人员均具有丰富的国内外通信技术企业的管理经验以及深厚的电信行业专业知识。公司现拥有员工近百人，其中50%以上为专业的技术开发人员，致力于全面开拓国内市场。公司目前主要面向国内电信运营商, 各类企业及各种终端用户，自主开发出一系列产品同时根据用户的不同需求为他们提供了全套应用服务和技术解决方案。

北京中广瑞波科技发展公司具有全方位的经营理念和强大的技术队伍，正在迅速脱颖而出，成为中国领先的电信服务提供商。

经营理念:　　　　TECOM
Trust　　　　　　敬业
Efficiency　　　 高效
Confidence　　　 自信
Origination　　　创意
Maturity　　　　 成熟
我们重视创新技术的开发和应用，我们在共赢的原则上希望与客户建立长远的合作关系。

linfang-chen@chinarainbow.com.cn