北京招聘

岗位职责及任职资格：
1.根据公司发展战略全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等），健全并执行公司的人力资源各项管理制度；
2.负责工作分析、岗位说明书与职位管理，提出岗位职责设计方案，优化人力资源配置，制定合理的薪酬及绩效考核制度；
3.依据公司人力资源政策，组织开展招聘、培训、绩效、员工关系等日常工作，实施人才发展储备计划，提高优秀人才的发展和稳定性；
4.推动和传播公司理念和企业文化，实施员工关怀，建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系；
5.35-45周岁，人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验；
6.具备系统的人力资源管理知识和现代企业管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
7.了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，对人力资源各模块均有深入的理解和认识；
8.有商业企业相关工作经验者优先。

    北京好佳奇科技广场有限公司，成立于1995年，公司以“明德立新 包容超越”作为企业核心价值观。顺势应变，敢破敢立，与时偕行。从经营品类、产品服务、运营管理、人才队伍四方面突破，实施“大合作、大运营、大协同”战略，全面提升企业的市场竞争力、社会贡献力和持续发展力。
     北京好佳奇科技广场有限公司拥有完善的集团化管理模式和系统化的团队激励政策。在经营管理中不断积累经验，开拓创新。始终致力于打造“更专、更精、更强的3C卖场”。
    在多年的发展历程中，北京好佳奇科技广场有限公司始终以其先进创新的管理经验和前瞻性的市场眼光备受业界瞩目。国内行业高层以及国际500强企业的高层领导纷纷莅临科技广场，对公司的发展给予了高度的肯定和热切的期望！