北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
11、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。



任职要求

1、全日制大专以上学历；
2、有过服装、零售公司工作经验；
3、有过3年以上管理经验。
4、具有亲和力，处理事务稳重有效率能与公司各部门对接好工作

兰毕安是由国内新锐设计师团队打造的一家原创独立设计师品牌，是有识别度的自我风格设计理念的新型企业。2007年在北京市经济技术开发区建立了大规模的设计研发中心，并有花园式独立办公楼，实行总经理负责制。下设总经办、设计研发中心、营销中心、物流部、行政管理部。经过十余年的探索与调整，沉淀基础运作，公司的销售网络遍布华北、华中、东北等区域，拥有多家高级百货和高档购物中心里的独立店面。

AYLANBNA诞生于2007年，是一家原创独立设计师品牌。以一流国际面料、考究做工、得体的版型为三大特色，致力为顾客打造优雅、自由、独立洒脱的穿衣风格。
AYLANBNA与全球不同的知名印花设计公司合作，以***专利的印花图案引领每组系列设计，产品多采用真丝、棉、麻、羊绒等天然面料，以欧洲和日本的原产面料为主；设计灵感来源于自然、艺术、度假等丰富的生活元素；色彩选用清新雅致的自然色；风格轻松、优雅、舒适、洒脱。市场定位为高级轻奢女装，主要客群是30-40岁，有内涵、讲究品质的职场女性。