北京招聘

The Global Manufacturing Operations' product centric MPM Ops team is seeking a Program Manager in the capacity of a hybrid role combining Supply Planner / Global DF Lead managing new high growth product portfolio.

The hybrid role is responsible for two aspects: Supply Planning and Global DF management, for assigned products portfolio.
In Supply Planning, the role is responsible for ensuring correct demand signal propagation by site, integrity of site splits and sourcing rules, assembly level ROP sizing, supply/demand balancing, and accurate reporting of product supply coverage and predictable leadtimes.
In Global DF management, the role owns driving and implementing the integrated fulfillment strategy for assigned products in alignment with Supply Chain Operations stakeholders. This role is responsible for the analysis, reporting and global orchestration of the fulfillment strategy for each assigned BU that allows the business to meet or exceed revenue and customer delivery goals.

KEY ACCOUNTABILITIES
Supply Planning:
? Responsible for integrity of EDI signal at assembly-level to Fulfillment sites and drives/reviews/addresses EDI propagation issues/concerns
? Review and over-ride (as needed) ROP sizing at assembly-level across sites; Approve ROP $ by PF
? Review Master-data (sourcing rules, attributes) and drive/complete cleanup within Oracle/Kinaxis; maintain Org-splits and ATP family set-ups in MIAMI to drive EDI and scheduling hand-offs
? Participate in weekly SCR meeting with Materials team/CM to understand S/D disconnects
? Conduct Supply/Demand Analysis at TAN/PID level and lock down Supply Plan of Record (POR)
? Determine scheduling methodology between CTP vs MSP.
? Generate gross supply-capability; provide input into build-commit and validate DBP build-commits.
? Publish PID/PF lead-times via schedule-pad guidance, hotspots and heatmap and drive lead-time consistency across tools/reports
? Publish leadtime and revenue/build impact from material/capacity constraints
? Collaborate with material-lead on buffering strategy for mfg-driven activities like site-transfers etc
? Drive closed-loop demand forecast review process with Partners, Demand Planning/S&OP

Global DF Management:
? Monthly product level DF capacity reporting
? Weekly reporting, analysis of product level OTS/LTA/LAS
? Ensure MSP execution at individual site to be consistent with agreement in LT meeting
? Participates and supports the MPM build commit roll up process (capacity, backlogs, technical constraints)
? Positions and coordinates ecosystem to achieve key operational metric performance goals (OTS, LTA, LAS, Cost)
? Drives DF cost management plan in support of margin requirements
? Drives direction for BU level material and order allocation.
? Assess and communicate business impact for Line Stops/Stop Ships
? Input into DF readiness for NPI gate reviews
? Drive closure to customer escalations outside of existing expedite process
? Develops and implements processes resulting in improved performance and customer satisfaction
? Drives mode shift decisions for the BU supply chain in conjunction with the MPM team
? Proposes DF node optimization for BU supply chain (TAA, regional presence)


SKILLS AND EXPERIENCE
? Strong problem solving, analytical and communication skills
? Strong ability to work among and lead others in matrix team structure
? Must be results, process, and data oriented
? Must be customer focused and self-starting
? Ability to identify & drive solutions in ambiguous situations
? Ability to identify a need, develop a strategy to meet the need, and then execute a plan to achieve the strategy
? Holds university degree with 10-15 years relevant experience in supply chain management

思科公司是美国最成功的公司之一。1984年由斯坦福大学的一对教授夫妇创办，1986年生产***台路由器，让不同类型的网络可以可靠地互相联接，掀起了一场通信革命。思科公司每年投入40多亿美元进行技术研发。过去20多年，思科几乎成为了“互联网、网络应用、生产力”的同义词，思科公司在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。
1990年上市以来，思科公司的年收入已从6900万美元上升到2008财年的395亿美元。目前，思科公司在全球范围内的员工超过了65,000名。在2009年《财富》美国500强中排名第57位，并第8次当选《财富》全球最受尊敬的企业。思科公司还获得了“2008年全球品牌百强”第17名的殊荣。
思科公司目前拥有全球***的互联网商务站点，公司全球业务90％以上的交易是在网上完成的。思科坚信：互联网将改变人们的工作、生活、学习以及娱乐的方式，并且让诸多领先企业与合作伙伴成为“全球网络经济”模式的受益者。在《财富》全球500强企业中，已有包括沃尔玛（wal-mart）、埃森克美孚（exxon mobil）等300多家企业成为思科的成功客户，分享了思科的***实践经验。

思科在中国 (cisco china)
思科于1994年进入中国市场，目前在中国拥有员工超过3000人，分别从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和it服务外包、思科融资及制造等工作领域。思科在中国设立了18个业务分支机构，并在上海建立了一个大型研发中心。
2007年11月1日，思科公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯（john chambers）访华时宣布，计划未来三至五年内在中国承诺投入160亿美元，其中包括本地采购方面的显著提升，并增加在教育、思科融资租赁、研发、直接和间接投资以及销售和服务运营等方面的投入。
2008年4月16日，思科董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯再次访华，在北京宣布了思科在中国的下一阶段公司发展战略和蓝图。作为“创新及可持续发展”战略的重要一步，思科将继续加强与中国产业的合作，并与中国在经济、社会及环境等各个层面的发展目标相契合。在钱伯斯访华期间，思科与国家发展和改革委员会及商务部分别签署合作备忘录，包括加大在研发、教育、采购、投资和培训等方面的投入。
除了技术研发和业务推进，思科还致力于激发中国本土的创新文化，思科已经针对中国本土的50多家企业投入了7亿美元，并将在未来五年增加3.5亿美元相应投入。同时，思科公司也十分重视帮助中国教育和培养网络人才。到目前为止，思科已在中国各地的70个城市拥有200多所网络技术学院，总共有10万多名学生得到了培训。
2010年1月, 思科宣布将把亚太区及日本区重新划分为三个大区，以更好地促进该地区各市场的战略制定和资源投入。作为原亚太区组成部分的中国内地、中国香港和中国台湾，将组成独立的思科大中华区。鉴于中国经济发展的规模和增长速度，以及思科对中国业务的重视程度，单独设立大中华区是思科中国战略的又一重大举措。
思科的文化
质量*** 顾客至上
超越目标 无技术崇拜
节约 回馈 / 信任 / 公平 / 合作
团队精神 时常变革
乐在其中 驱动革命
充分授权 公开交流
思科的愿景
多年来， 思科的愿景就是改变世界工作、生活、娱乐和学习的方式。 我们的愿景现在更有意义。 互联网发展至今，思科功不可没。 首先， 我们注重连接性。 现在， 我们正向万联网过渡—一个我们可以通过连所未连创造前所未有价值的时代。
万联网是全球现象，正在推动着思科和我们客户的***市场转型。 这包括智能地连接人员、流程、数据和物品。 这是互联网上万物聚合之处，将使网络连接具有前所未有的关联和价值。
要帮助我们实现这个愿景， 请与我们同行。

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