北京招聘

岗位职责：
1、统筹分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源部的发展方向和工作安排，以满足集团发展的需要；
2、根据集团战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应集团业务和市场的需要；
3、根据年度人力资源整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配（直接负责部分岗位的面试并参与录用决策）和外部引进，提供满足集团业务发展需要的合格人才；
4、根据人力资源整体发展战略分析和制定薪酬策略，设计或调整集团薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留；
5、组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案（如：年度外训计划、年度内训计划，建立培训体系和内部培训资源管理制度等）并指导实施，提升员工技能和素质；
6、建立并不断完善集团的绩效管理体系，组织、指导各部门及子公司开展公司年度绩效管理工作，体现出正确的绩效激励导向，促进集团战略目标的实现；
7、研究先进人力资源管理理论和方法，分析同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议；
8、规划本部门岗位和人员分工，对下属员工进行工作指导、监督、辅导，提升部门工作效率和员工工作能力；
9、制定部门预算，合理控制部门费用，节约运营成本。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源一级证书者优先；
2、 10年以上相关工作经验，其中3年以上大型金融集团人力资源总监工作经验；
3、 精通人力资源管理各模块知识，熟悉企业管理知识，熟悉国家各项人力资源管理政策、法规和制度；
4、 了解金融行业投融资领域日常经营运作、组织架构、运营流程的有关知识；
5、 具备良好的人际交往能力、出色的统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、 擅于实施管理变革，具有良好的时间管理、计划控制、解决冲突的能力。

公司简介：
北京智迅互通科技有限公司成立于2011年。由国内领先的互联网广告专家团队共同组建，公司秉承“智慧营销、迅捷管理”的服务模式，为国内广大品牌、企业广告主提供集广告管理、数据挖掘、精准营销为一体的综合化互联网广告、新媒体营销的数字营销整体解决方案。公司自成立以来，一直在互联网广告技术方面不断进行创新优化。公司旗下的“智迅广告网络（AdWisd Adnetwork）”集合国内众多优秀互联网媒体，系统通过对于“媒体综合分析、用户行为分析、广告精准播控”的技术，对于广告实施精准投放匹配，广告智能播控，以达到广告与用户的无缝对接。
凭借深厚的技术实力，智迅互通成为国内首家航空互动新媒体AIM的唯一广告系统综合解决方案提供商。为AIM提供集数据分析、数据挖掘、广告播控为一体的综合广告管理、优化平台。全面负责AIM航空互动新媒体的全部内容平台建设及广告运营的技术支持。
在互联网日益发展的今天，开放、共赢已经成为互联网企业的使命！智迅互通开放平台推出的QMINI共享媒体平台，通过与国内优秀的共享软件，网吧等媒体进行合作，为广告客户提供更多元化、更多选择的针对用户匹配的广告投放业务。
智迅互通将一直以不断的提升投放效果，不间断的进行广告优化为己任，将最优质的互联网广告、新媒体营销为主的服务，提供给广大优质的广告客户。

智迅产品： Adwisd Adnetwork 投放分析系统
Adwisd SDK LBS 移动互联新媒体投放系统
AIM航空互动新媒体投放
QMINI共享媒体开放系统

随着业务发展，智迅互通诚招英才加盟，热情欢迎您的加入！


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