北京招聘

1.在大型集团企业从事过人力资源管理招聘、薪酬、培训、绩效考核工作模块，有丰富的人力资源管理经验；
2.为公司制定过人力资源发展战略规划并实际执行所制定的规划和计划的；
3.具有良好的文件、制度的制定、编写和执行能力；
4.有良好的沟通协调能力，能够有良好的措施协调、缓解公司职员的心里压力，舒缓工作过程中的紧张、压力和不满；
5.具有奉献精神和使命感；
6.对ISO9000,cmmi，iso20000以及iso27000体系人力资源部分工作比较熟悉者优先。

工作地点：长春

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