北京招聘

任职要求：
1.本科及以上学历
2.学习人力资源管理，和企业管理相关专业的优先
3.语言表达能力强有HR管理经验的优先


岗位职责：

1.负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求，讨论形成访寻策略
2.根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人
3.按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告
4.跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望
5.跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的
交付。

 人事外包是当今国际型企业所采取的最先进、最适合企业发展的管理方式。
      曼帕尔人力资源（北京）有限公司（MANPOWERHR）于2001年8月1日经北京市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的，专业从事人事代理、劳务派遣及其企业相关配套项目的业务外包解决方案的提供商。凭借10多年的丰富业内经验已向上千家不同规模、不同类型的企业提供我们的服务，使其企业的业务运营变的更规范、更标准、更有效率、更有成果，最终达到我们为企业创造价值的目标。

      我们的价值：
      1.帮助企业实现对运营成本的控制
      2.加强企业各环节、各层级的管理控制
      3.确保企业合规性运营
      4.提高企业HR运营效率
      5.集中掌控各地分支机构
      6.助推企业发展

      我们的客户
      我们的客户包括地区最大企业，也囊括成千上万的成功的中小企业。10多年来，我们在薪酬管理及人力资源服务方面建立了极高的声誉。我们致力于与客户建立合作伙伴关系，帮助客户开发量身定做的解决方案，满足用户方方面面的需求——这些解决方案，不仅可靠、安全，而且更加便于操作；不仅能满足贵公司的各项需求，更能实现薪酬管理和人力资源服务的低成本、高效率运用。

      我们的理念
      为客户创造价值