北京招聘

职责表述：
一、年度经营计划管理
1.组织编制年度经营目标计划，并进行分解和落实；
2.组织编制、下达公司年度专业计划；
3.组织编制、下达各子公司年度经营计划和部门年度重点工作计划；
4.参与审核各子公司、部门财务费用预算；
5.组织跟踪各子公司、部门年度计划执行情况，分析月度/季度计划完成情况，并及时纠偏，定期调整。
二、综合统计管理
1.根据公司KPI关键指标要求，建立统计体系；
2.制定各项技术经济指标的计算方法并予以解释；
3.每月负责收集各子公司、部门统计报表，并对上报数据进行严格把关；
4.编制公司月度综合统计报表，并按规定上报；
5. 组织开展经济活动分析工作
三、组织绩效管理
1.组织公司各子公司、部门绩效方案的制定；
2.组织公司各子公司、部门绩效考核标准的制定；
3.组织公司各子公司、部门绩效考核日常检查、考核、评价工作；
4.对组织绩效考评问题督促持续改进。
四、制度流程建设
1.组织健全公司内部控制体系，推进对各子公司授权管理；
2.组织公司管理制度和关键流程的制、修订、发布；
3.组织公司管理制度流程的宣贯；
4.组织制度流程到位检查、评审以及后续问题整改。
五、临时工作
完成公司、部门领导临时交办的其他工作。

国发节能环保发展有限公司是北京国发机关后勤服务有限公司的下属公司。国发公司是一家为中央国家机关、中央直属大型企业、国家重点耗能企业提供节能服务的专业公司，长期致力于节能环保技术开发、节能服务战略联盟体系建设、公共机构和工业领域节能投资，是国家发改委、财政部首批备案、工业和信息化部推荐首批工业节能服务公司。被评定为"2010节能中国十大突出贡献企业"，并同时获得"节能中国贡献奖"。
国发公司依托优秀团队，开发出拥有自主知识产权的“国发”牌系列智能化节电设备，该产品先后荣膺：“首家通过中国质量认证中心节能认证的风机泵类（低压）变频调速节电装置”，“第十一届中国北京国际科技产业博览会优秀节能节电产品与技术金奖”等殊荣。
国发公司先后为国务院办公厅、铁道部、国家工商总局、解放军总医院、中国石化集团、中国华电集团、中海油集团、中国建材集团、宝钢集团、天津钢铁集团、天津冶金集团、天津药业集团等重点单位实施了一批合同能源管理项目示范工程，节能效果显著。其中“天津钢铁有限公司全厂动力供应系统节能改造项目”被评为“中国电机系统节能优秀项目”，“2008中国节能服务产业优秀示范项目”，2009年被国家发改委列为十大重点节能工程项目，2010年中国钢铁工业协会将该项目作为钢铁行业合同能源管理（EPC）重点示范工程向全国钢铁行业进行推广, 2012年公司承接的宝钢股份50MWp金太阳示范项目（一期）是目前世界上最大的单体屋顶光伏发电项目。
近年来，随着公司业务的发展，公司的规模也在不断扩大，为适应业务发展的需要，公司在新开发项目业务的基础上，又新成立了几个分子公司，亟需大批优秀人才加盟。
我们期待您的加入，与我们共创美好明天！