北京招聘

一、工作职责：
（一）职务概要：
在稽核部经理领导下，落实执行稽核管理制度及各项稽核工作计划任务。
（二）岗位职责：
1. 协助稽核经理制定完善稽核管理制度、部门职能及岗位职责；
2. 协助稽核经理完善稽核信息管理系统；
3. 根据稽核工作计划方案，落实完成相关工作任务；
4. 受理部门及员工投诉，报部门经理批准后以事实为依据进行调查；
5. 对稽核中发现的问题及时提报部门负责人，并在部门负责人领导下安排
责任人员督导落实改进，并根据相关规定处理并反馈相关人员；
6. 定期提交工作报表、总结、计划等；
7. 其他日常事务性工作承担相应工作责任；
8. 完成公司临时安排的各项工作任务。
二、工作要求：
（一）严格遵守执行公司各项规章制度。
（二）岗位职责工作任务严格按制度规定流程执行。当相关工作没有制度规定流程时，要先请示后执行。突发性工作不能及时请示时，要在事后第一时间向上级或相关人员汇报沟通。
（三）向相关人员汇报工作前先严格按工作标准自我检查。汇报工作以结果导向为主，过程介绍为辅。
（四）年度工作任务完成率不低于95%，达标率不低于90%。
（五）制定工作计划必须明确、详细、可行，任务执行必须深入到位。
（六）时刻树立团队意识。积极团结同事，建立良好的同事关系。
（七）诚实、认真，杜绝任何弄虚作假的行为。
三、任职资格：
（一）教育背景、从业资格
1. 专科以上学历；
2. 具有相关专业从业资格证书。
（二）工作经历与经验
1. 销售、市场、人力行政等一年以上工作经历；
2. 从事过互联网、户外广告行业相关工作优先。
（三）知识/技能/能力要求
1. 具备基本的销售/市场、商务谈判等相关知识；
2．计算机办公软件word/excel/visio/ppt操作熟练；
3．写作能力较强，能独立完成各类文件的撰写与整理工作；
4．工作规划及计划性较强，工作安排有条理；
5．较强的洞察力与人际交往能力；
6．优秀的语言表达能力，擅长沟通交流。
（四）素质与态度
1．学习意识较强，乐于主动学习掌握相关知识；
2．责任意识较强，勇于承担责任；
3．主动意识好，能够主动开展工作；
4．团队意识强，团结团队成员，团队荣誉感至上；
5．质量与效率意识高，以高质量高效率完成工作任务为追求目标；
6．服务意识强，时刻保持为同事、为客户提供满意服务的工作意识；
7．为人正直、处事公正，诚信稳健、务实求精，思想品德良好，职业道德较高。

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