北京招聘

职位说明：
1）建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
2）与公司管理层一起，进行人力资源战略管理、组织机构建设和公司文化的塑造，建立公司的持久竞争力；
3）建立和领导业内一流的HR部门。
任职要求：
1）互联网或高科技企业HR经理5年以上工作经验；
2）对HR工作各模块熟悉（尤其是招聘、绩效、培训模块）；
3）本科以上学历；
4）文化-价值观适合（追求卓越、不断提升、办法总比困难多、合作分享）；
5）具有较强的学习能力和领导能力 ；

公司是一家移动互联网创业公司，小伙伴们来自各大互联网电子商务公司。因为有梦想，让我们在一起奋斗，因为有激情，让我们更加努力拼搏，我们正走在创业的路上。