北京招聘

一、工作职责：

1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；

2、依据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门的业绩目标、工作计划与实施计划，报分管副总批准后组织实施；

3、负责组织公司人力资源规划的实施、变化调整，对根据公司需要，对组织结构设计、人员需求结构提出改进方案，组织对公司各岗位说明书的起草、确立、维护、修订工作。

4、组织开展公司员工的招聘转正评价工作，制定招聘转正流程及各环节的操作方法，开拓、维护招聘渠道。

5、不断推动建设完善公司培训体系，为公司培训工作提出建议，批准后组织实施，组织开展公司培训工作，检查、跟进各部门年、月度培训计划的实施情况；

6、组织开展公司员工管理及人事工作，计核公司员工薪资、福利，依法妥善处理劳资关系，及时跟踪和分析人员变化情况，建立员工档案，定期整理、更新。

二、任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

随着石油勘探开发的深入发展，各种水平井、大位移井、定向井技术的应用越来越广泛，无线随钻测量仪作为定向钻井技术的“眼睛”，在定向钻井工艺技术发展应用中的地位和作用越来越重要。
北京恒泰万博石油科技有限公司自2008年成立以来专注于无线随钻测斜系统（MWD）、无线随钻测井系统（LWD）的研发生产，每一项设计都凝聚了对现场的深刻理解，其安全、高效、超强稳定性产品和一流的售后保障获得国内各大油气田客户的一致赞誉。2013年公司业务由国内发展至中亚、中东等油气资源丰富的国家和地区，找到了更能大展身手的空间。恒泰将以更加开放的心态迎接业务国际化带来的新的机遇与挑战。
 公司坚持人才是公司发展坚实的基础与创新源泉，不断摸索建立符合时代与公司发展的人才机制。恒泰拥有一支开拓创新、年富力强的员工队伍，其中大专以上学历的人员占总人数的70%。公司管理层均具有长期的油田合作和产品研发经验，利用强大的技术优势与各大油田合作完成了多个科研项目，填补了国内多项仪器制造技术和使用空白。
 恒泰科技现已具备先进的MWD/LWD仪器研发、生产基地，立足于国内油田技术服务市场，以全球化的视野为引领，向组织化、科学化的高科技企业集团进军，未来将持续成长为油服行业的创新领军者。
现诚邀英才加入，与君携手，共创宏图！