北京招聘

岗位职责：
1. 依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；
2. 负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3. 根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；
4. 根据用人部门的需求，做好岗位定位；
5. 根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选和维护招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
6. 能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
7. 根据最终面试结果，与候选人沟通确认相关信息及后续追踪服务；
8. 定期对招聘情况做出详尽的招聘报告；

职位要求：

1、国家统招本科及以上学历，工商管理、计算机相关专业、人力资源专业优先；
2、3年以上招聘经验，有大中型IT、互联网和电子商务企业经历者优先；
3、 有丰富的研发、网站运营岗位招聘经验者优先考虑。
4、精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
5、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、
执行力强；
7、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

关于我们
根据《消费金融公司试点管理办法》(中国银监会令[2013]第2号)和《中国银监会关于筹建马上消费金融股份有限公司的批复》(银监复[2014]980号)，多家股东拟联合发起“马上消费金融股份有限公司”，注册资本3亿元。公司具备独立法人资格，主要为中国境内居民个人消费提供以消费为目的的消费金融服务。公司的目标是充分利用国家规范牌照优势和互联网创新优势，努力打造中国首家没有边界覆盖全国的消费金融互联网公司。

我们的理想
我们会充分探索金融创新机制，引入世界先进风控手段，依托大数据提供消费金融服务，希望打造一家结合美国Capital One加Lending Club模式，自营加开放平台一体化的互联网公司。

我们是拥有国际化视野并且接地气的团队，包括极具本土经验的资深消费金融高管、海外大数据和风控专家及来自Google，LinkedIn等互联网行业的杰出人才。

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