北京招聘

岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责监督控制各部门绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、负责制定招聘计划和程序，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、负责各部门的日常事务管理工作，完成各部门主管级以上人员工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作；
7、负责组织公司主管级以上人员的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
8、负责受理各部门员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、负责指导规划公司员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、 人力资源等相关专业本科以上学历；

2、 3年以上相关工作经验，1年以上教育培训行业人事管理工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、 善于人际沟通、理解能力强，有较强的执行能力和组织能力，工作责任心强。

兆龙出入境中心成立于2000年,旗下业务有：出国留学，出国移民，兆龙培训等。为出国留学学生提供一流的阳光留学服务，让学生出国留学放心，国外学习安心，回国工作省心，国外移民称心，为中华民族培养更多的优秀人才。