北京招聘

工作职责：
1、主导中小学校服（正装及休闲装）工作经验，休闲服饰品牌信息收集分析与市场调研工作，为品牌定位和战略决策提供信息参考；
2、负责把控职业装及运动装品牌设计风格和定位，处理研发过程中的重大决策问题；
3、负责审批每季产品的开发和设计总体方案，整合产品系列，参与每季产品定价；
4、负责监督执行产品设计规划、分配部门人员工作；
5、负责保持与公司各部门的沟通，以推进产品研发进度；
6、负责参与公司各季订货会，收集客户反馈信息，为下一季产品开发提供参考依据。
7、负责制定、优化研发部门各项制度及工作流程；
8、负责建立内部目标管理机制，负责产品设计策划、组织、实施与审核工作；
9、负责研发团队的建设及管理。

任职资格：
1、 服装设计专业本科以上学历，年龄三十至四十岁，有奉献精神与创新意识；
2、 八年以上正装、职业装品牌设计经验，三至五年设计总监管理经验；
3、 熟悉国内职业装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程；
4、 能适时把握潮流品牌流行趋势动向，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力与时尚意识；
5、 通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程，对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识；
6、 具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。

校服设计、生产、销售