北京招聘

岗位职责：
1．薪酬及绩效考核体系的建立，绩效考核方案的制定、修正与调整；
2．薪酬及绩效管理培训的组织；
3．绩效评估、反馈工作的组织；
4．绩效考核结果的统计、整理；
5．各部门、员工薪酬及绩效申诉工作的受理；
6．负责薪酬及绩效管理制度的制定；
7．负责薪酬及绩效管理办法的实施及监督等工作；
任职要求：
1.3年以上绩效考核实施经验；
2.熟悉各种绩效考核方法；
3.较强的协调沟通能力和技巧。

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