北京招聘

职位描述/要求：

1. 迅速招聘企业高速发展所需的各类人才，制定人才招聘、培养、管理、贮备规划；

2. 完善并建立人性化及规范的人事管理体系，建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

3. 有效推行公司文化，建设一支有凝聚力的、积极高效的团队，有效激励员工，协调员工间关系；

4. 负责编订和修改公司各项劳动人事相关文件，编制并不断完善人事手册、公司的各类人事管理制度和行为规范等；

5. 计划公司的员工培训事务，制定定期培训规范流程，并有效执行培训计划；

6. 组织协助各部门制订绩效考核制度，定期进行员工考核；

7. 建立并管理公司人才库，负责劳动合同的制订、修改、审核和管理；

8. 负责员工薪酬管理、社保、公司审计、年检等事宜；

9. 协助总经理做好其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等管理类专业，3年以上人力资源或人事经理工作经验，有新闻、广告、金融企业工作经验者优先；

2. 能够熟练的掌握和运用人力资源的六大模块：人力资源的招聘、绩效管理、人力规划、薪酬福利、培训与开发、人力关系；

3. 熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策；

4. 良好的语言及文字表达能力、沟通协调能力、团队精神，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，亲和力及责任心强。

　　天泽金融营销：本着专注服务金融领域的宗旨，为金融企业的品牌建设和产品推广提供营销策划、广告设计、媒体关系管理等一站式服务。
　　天泽金融营销成长于中国理财市场的大发展时期，成立之初即为银行、基金等机构提供包括产品主形象设计、印刷、物流配送执行和传播的工作，同时还提供包括广告设计与投放、新闻传播、活动组织等大众传播服务。
　　与中国个人金融理财市场的发展相一致，天泽为客户提供的服务也从当初的理财产品推广，扩展到银行卡、信用卡、券商经纪业务、券商资管业务以及其他特色产品与服务推广全面的领域，逐步积累了丰富的服务经验，并打造了一支可以为金融机构提供专业服务的整合营销团队。
　　天泽金融营销目前提供的主要服务包括：1）品牌整合传播规划与实施：按照客户发展战略，规划和实施其品牌传播策略等； 2）品牌形象设计：天泽为客户提供公司及产品品牌梳理，便于终端消费者的理解与选择；3）产品主形象设计：包括产品海报和公司宣传手册等；天泽的创意建立在品牌规划下，保持产品设计风格的一贯与持续性；4）软文传播：特点是循序渐进的大众传播。服务内容包括传播规划、内容撰写及投放，项目评估与建议等；5）E传播：借助网络和手机媒体的发展，利用Blog、微博、BBS、SNS等各类最新的传播手段，提供产品推广及品牌传播服务，并通过技术手段，对客户网络传播进行舆情分析，以达到有效传播的目标。