北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
3、负责公司内部员工入离职的办理，劳动合同管理并负责新员工入职培训；
4、负责每月人事及行政各类报表的制作；
5、负责公司办公用品的采购及固定资产的管理工作、车辆调配及其他领导交办的工作；6、全面监控人力资源管理各模块（包含招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展）和行政方面（固定资产、消防、物业租赁、办公文具购买等）的工作实施状况。

任职要求：
1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关管理专业、熟悉国家相关法律法规，具有招聘经验者优先考虑；
3、1年以上人事或行政工作经验者优先；
3、做事踏实耐心、细心认真，有条理，抗压能力强；
4、具有良好的沟通能力，判断力和决策能力，有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

技术好的营销公司
业务介绍：
微信H5定制、整合营销、网站开发、微信公众平台管理系统、app开发。
企业文化：
公司以产品为向导，热衷于产品、服务于产品；
以产出最优质的产品为目标；
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重视与客户的情感沟通，尊重客户感受，与客户共成长；
团队每位成员都有个体的思维和共同奋战的精神；
不断鼓励每位成员的学习性、主动性、积极性；
尊重彼此、信任彼此，共同向最高的目标进发。