北京招聘

岗位职责：
1. 负责统筹员工招聘、培训、入离职、考勤、社保、劳动合同等工作
2. 建立及完善公司人事管理及行政管理相关制度，推行相关制度的实施
3. 负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作
4. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
5. 负责各类差旅的安排工作，人事行政类各项政策发布、执行与追踪
6. 协助上级对各项行政事务的安排及执行
7. 负责公司内部的人事行政事务协调工作
8. 完成上级交给的其它事务性工

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，两年及以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4. 熟练使用办公软件，熟悉Excel函数使用，会灵活运用；
5. 形象气质较佳，女性优先。

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