北京招聘

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
9、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
10、组织协调培训课程；
11、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
联系方式：

上海鸿冠信息科技有限公司成立于2006年。自公司成立以来始终坚持以客户为中心的价值观，深入理解客户的需求，以为客户解决明确需求的商业、管理问题，为客户提供最合适的IT系统解决方案为最高目标。

鸿冠信息科技有限公司依托于各行业的优势资源和专业的服务团队，由成立初期的十几人，迅速的成长为至今拥有200余名各类专业技术人员的专业信息技术服务公司，涉足电信、金融、服务等各大行业领域。鸿冠信息科技有限公司已于2008年初顺利通过了ISO9001-2000的认证。

鸿冠信息科技有限公司非常注重软件的开发管理, 通过引进国际软件业界标准的过程能力成熟度模型(SW-CMM)，构建和运用了具有特色的组织标准过程管理系统，提高了质量、成本、工期精度；在软件开发的整个生命周期中，不仅通过交付物的评审和测试来提高项目质量，而且更重视整个开发过程。在开发过程中，运用了有效的项目管理过程系统，以保证项目在每阶段的质量！鸿冠信息以自身的诚信为客户提供最大化满足需求的软件产品和服务。

两年来，鸿冠为众多用户提供了计算机和网络产品及系统集成服务，同时也与众多国际著名IT厂商建立了密切的合作关系:
与IBM、HP、SUN 等原厂商共推基于其产品的系统解决方案；
与ORACLE已经形成了长期的战略联盟关系。
与华为、Nortel Networks、Cisco等国内外著名的网络解决方案和产品供应商，建立密切的经营与合作关系；
与国内各类专业集成商，软件开发商，产品代理商建有多层面的合作伙伴关系。

鸿冠信息科技有限公司除了用十万分的热情与诚信去满足用户的需求以外，对公司职员的个人职业发展、团队凝聚力、集体归属感等各方面，更投入了极大的关注。因为鸿冠坚信，公司的发展需要每一个员工的共同努力，而每一个员工的良性发展，也是推动整个公司前进的源动力！

鸿冠坚信，未来真正推动IT业界发展的主旋律是战略合作与联盟，而竞争与合作也不再是截然对立的两方阵营，为此一直致力建设包括各行业用户、独立软件开发商、专业系统集成商和服务商、应用软件供应商、计算机系统供应商、网络和通信设备供应商在内的大合作联盟。倡导鸿冠与用户、合作伙伴互利互惠、精诚合作、共同成长。

现因公司业务发展的需要，需要招聘一些资深、有能力的人才。公司将为您提供足够的个人发展空间，专业的培训以及富有竞争力的薪资和福利待遇。


请将您的应聘职位，薪水要求，个人简历寄到以下的邮件地址：

hr@hongguaninfo.com

具体职位要求请见详细介绍。应聘人员如有电信或移动业务经验的优先考虑。