北京招聘

工作职责：
1、负责分公司制度、流程、授权的建立及修订，及时发布实施；
2、监督、指导分公司制度、流程使用情况；
3、负责分公司及相关业务数据的收集、整理、统计和分析，制作汇总报告；
4、负责收集、整理、汇报分公司合理化建议；
5、参与分公司员工绩效考核评定工作；
6、策划、组织分公司于总部团队建设、年会等活动；
7、不定期赴各分公司出差考察。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、行政管理、法律、市场营销等相关专业；
2、三年以上工作经验，有集团或者大型企业工作经验者优先；
3、熟练掌握各种文书的撰写，文字表达能力强，熟练操作OFFICE办公软件；
4、逻辑性及执行能力强，具有较高情商及较强的沟通、组织协调能力；
5、适应短期高频出差及日常加班。

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