北京招聘

岗位要求：
1、本科以上，人力资源、工商管理、劳动经济、心理学等或相关专业；
2、具2年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立团队和个人绩效考核体系；
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；
6、有相关软件行业绩效考核工作经验者优先；
7、能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；
8、能够解决一般人事管理实际问题；
9、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
岗位职责：
1、组织实施公司全员绩效评价制度以及年度评价工作，保证评价工作的及时性和有效性；
2、建立公司职位流动和晋升体系；
3、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
4、改进、完善并监督执行公司的考核体系；
5、指导各部门主管开展评价工作；
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、组织实施绩效评价面谈；
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

北京联想利泰软件有限公司（简称联想利泰LITSOFT）成立于2004年6月2日，是联想集团的成员企业，总部位于北京市海淀区联想研究院，在武汉、天津、上海、深圳和成都等地都设有分支机构。其前身是成立于1996年的联想集团研发部软件开发团队。
联想利泰成立十余年来，始终专注于全方位的IT技术服务及行业解决方案，包括：IT咨询、应用软件开发与维护、IT技术人才服务、离岸开发（ODC）业务等，服务行业覆盖高科技、互联网、金融、通信、能源、制造、医疗、媒体、政府等众多领域。凭借优秀的软件服务团队和先进的软件开发过程管理体系，积累了丰富的行业经验。
    公司先后为联想、海尔、John Deere、微软、NEC、红帽软件、中国电信、中国移动、中央电视台、北京市人大、国家开发银行、中石油、中石化、乐视、网易等国内外知名企业及组织提供了高质量的IT服务，并为所服务的客户创造了巨大的收益。
联想利泰将一如既往地坚守“专注客户需求，为客户提供最优质的服务，帮助客户成功”的使命，不断提高核心竞争力，继续秉承“与客户真诚合作、做客户值得信赖的朋友”的服务理念，通过持续的创新和发展，成为国内领先的IT服务提供商。
职位简历的接收邮箱：hr@litsoft.com.cn