北京招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

公司集开发、设计、销售、服务为一体，为客户提供一系列合理、全面的一体化技术服务。以推动Internet电子商务领域的广泛应用为主要业务方向，致力于协助国内企业迅速与信息时代接轨，积极推动Internet增值业务、Intranet企业内联网建设、电子商务在中国的发展和应用。我们通过提供Internet相关服务和电子商务全程解决方案，帮助企业充分利用互联网络树立企业形象、增强营销和服务手段、提高生产力和工作效率，使广大的国内企业在信息新时代的全球性商业竞争中把握商机，无往不胜。