北京招聘

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

公司集开发、设计、销售、服务为一体，为客户提供一系列合理、全面的一体化技术服务。以推动Internet电子商务领域的广泛应用为主要业务方向，致力于协助国内企业迅速与信息时代接轨，积极推动Internet增值业务、Intranet企业内联网建设、电子商务在中国的发展和应用。我们通过提供Internet相关服务和电子商务全程解决方案，帮助企业充分利用互联网络树立企业形象、增强营销和服务手段、提高生产力和工作效率，使广大的国内企业在信息新时代的全球性商业竞争中把握商机，无往不胜。