北京招聘

工作职责： 1、员工沟通：负责建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息、政令的准确、迅速传达和反馈；
2、员工关怀：负责通过员工满意度和敬业度的调研，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
3、员工基本信息维护和数据分析：指导员工关系组对集团员工基本信息进行完整和准确的维护，通过员工入职、离职、学历、年龄、司龄等关键数据进行管理分析，为各项HR决策提供数据支持；
4、维护良好的劳资关系：负责劳动合同管理和劳资纠纷的处理，建立合法严谨的多用工形式；
5、制度建设和完善：负责制定集团各项员工异动制度和流程，保证员工高效异动；
6、负责员工关系组的团队建设。

工作要求：

1、两年以上同岗位工作经验，互联网和快消行业优先；
2、专科以上学历，心理学、人力资源管理相关专业优先；
3、熟练掌握劳动法和劳动合同法；
4、优秀的沟通协调能力，组织能力和影响力；
5、突出的制度编拟和文字处理能力；
6、较强的谈判能力；

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
　　京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
　　高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。