北京招聘

岗位职责：
1、根据公司业务需要，建立公司职位晋升与职位管理系统的体系；
2、负责组织优化、职责体系建设、人才测评和管理，保证组织持续改进；
3、核心人才测评与发展的管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库（包括末位淘汰、违纪辞退、晋升与后晋制干部的等管理）；
4、核心人才管理，设计核心人才的培养方案；制定核心人才短期及长期激励方案；
a、实施管理层领导力评估；b、培养计划；c、管理人员晋升考察、晋升访谈、晋升公示、晋升任命等工作；
5、以及领导安排的其它事宜；

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、 一年以上人力资源组织发展相关工作经验；

3、 有较强的沟通能力、亲和力以及团队协作能力；

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
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　　高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。