北京招聘

岗位职责Responsibilities：
1、负责每月薪资、奖金核算及相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；
2、负责与人力资源代理机构沟通与合作，及时为员工缴纳社保\公积金等各项福利；
3．了解地方福利相关法律法规要求，完善公司相关政策；
4．负责市场相关信息收集与分析，为相关人事决策提供支持；
5、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.

岗位要求Requirements：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上薪酬福利工作经验；
3、熟悉国家及北京市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策；
4、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
5、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协
作精神，能适应较强的工作压力；
6、英语水平良好;
7、已婚已育优先考虑。

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