北京招聘

工作内容
1. 拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报部门负责人审核；
2. 拟订公司定岗、定编标准，报总监审核，并协助公司各事业部负责人控制人员编制；
3. 根据人员需求计划，主持公司各部门的人员招聘，并协助各下属进行人员招聘；
4. 协助部门负责人进行公司高管人员和高级专业技术人才的招聘；
5. 协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析；
6. 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
7. 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
8. 建立、更新外部人才储备库；

任职资格
教育程度：人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历
工作经验：三年以上招聘工作经验，五年以上人力资源管理经验
知识经验：
1. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
2. 人力资源管理理论基础扎实；
3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；

公司介绍
易中公司成立于1999年5月，是一家专注于中小企业、成长型企业管理培训的业内领航者。
公司始终秉承“实战、系统、简单”的原则自主开发管理培训产品和提供管理相关专业服务。
自2001年开始持续在全国范围内组织管理者培训，提供大量管理公开课，进行企业内训及举办管理年会，累计培训管理者10万人次。
2002年开始创造性地采用“四周免费试看”模式推广实用的易中管理培训教程及其它管理培训产品，累计受益客户近100万。
2005年开始策划发行管理文摘杂志《易友》，发行量近10万，读者50-60万。
2009年推出全面、系统帮助老板总经理解决企业问题的《老板顾问》服务，帮助超过1万个成长型企业的老板及总经理。
2015年9月推出老板学习移动课堂【老板学堂】，专注培养“民企职业老板”，为企业解决经营难题，改善业绩。
易中始终相信诚实、互利、信守诺言是一个企业长久成功的基础，并通过不断的努力赢得了近100万企业家和管理者的认可。
易中公司承诺将不断进取，为广大中小企业、成长型企业客户提供更优质更先进的管理培训产品及管理资讯服务，以成为中国中小企业、成长型企业“终生的管理伙伴”。
 
企业原则
我们是创业者、企业家，我们不追求理论上的完美，而致力于实践上的成功；
我们不想得到每一个可以得到的客户，而仅服务于我们能为之提供价值、并能够和我们共同成长的客户；
我们相信诚实、互利、信守诺言是一个企业长久成功的基础，也以此作为选择客户的标准；
我们追求利润，更追求真正的职业精神、先进的管理手段，以及道德的经商观念在中国的传播。
 
创始人：宋新宇博士
1979年 以河南省高考状元的成绩入读北京大学
1981年 公派前往德国科隆大学，先后获得了管理学硕士、经济学博士学位
1991年 进入德意志银行作为后备管理干部接受其系统培训
1993年 加入罗兰?贝格，创办罗兰?贝格中国公司，担任罗兰贝格中国公司董事总经理
1999年 创立易中公司，现任易中公司董事长

联系方式：010-62058091

公司网址：http://www.izhong.com/

职位待遇：
1．工资＋年终绩效奖金+五险一金＋补充医疗+年终父母慰问金+生日礼品
2．创新激励（产品、营销、管理等创新）+丰富的公开课及管理者培训机会+清晰的晋升通道