北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展和经营业务制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据企业的发展实际情况，在总经理的协调下，组织研究、制定、完善公司各项人事行政管理制度；
3、指导各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制人员定员、定量方案；
4、根据企业的人力资源发展规划，负责人力资源的开发，引进和培训工作，建立多层次的培训管理体系；
5、制定合理的绩效考核实施方案，监督，指导各部门进行考核，根据部门人员需求情况和考核情况，对公司内部人员进行职务调整，薪酬变动和培训等；
6、制定具有竞争力，公平的薪酬管理体系，及时掌握劳动力市场价格情况，并做好人力成本的分析报告；
7、负责公司整体企业文化建设以及平时各种活动的策划，实施等；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理，工商管理相关专业；
2、27-30岁，五年以上人力资源管理工作经验，具有大型民营企业性质工作经历者优先考虑；（非人力相关专业、国有企业经验者请勿投递）
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力。
5、对金融行业和有较好的认识，熟悉金融类企业人力资源及运营系统运作；
6、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作， 有金融行业人力资源工作经验者优先考虑。

        北京盛地基业科技有限公司隶属于盛地基业集团，是盛地基业集团的核心企业之一。公司主营业务包括互联网宽带接入服务、IDC及其增值服务以及其它互联网服务。
    北京盛地基业科技有限公司目前在北京市已签订协议并提供驻地化合作楼宇项目近100座，服务涉及上万家高端企业用户，覆盖上百万高端企业白领，我们致力于打造广泛的综合信息服务平台，提供宽带、语音、专网、视频输出、IT综合服务、周边商业服务、企业管理咨询服务等面向写字办公楼宇的全面服务，并计划将该平台及其服务在全国推广。我们的目标是三年内在北京市覆盖400栋高端写字楼，10万以上的高端企业客户，开拓可复制的楼宇业务思路和新的业务模式。