北京招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源现状及公司海外业务经营发展需求，拟订公司年度海外人力资源发展规划，向人力资源部门经理提出合理化建议。
2、根据公司人事管理制度的规定，拟订并完善海外人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的海外人事管理制度化、系统化。
3、负责协调各项人力资源管理工作，保障公司海外各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执行各类人事管理决定，根据有关规定，按时定期向公司报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
5、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。
6、完成上级布置的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有三年以上人力资源管理的工作经验；
3、英语听说读写熟练，有海外工作或学习的经历优先考虑；
4、具有较强沟通、协调能力；
5、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
6、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
7、工作认真细致、效率高、有责任感。

阿尔西制冷工程技术（北京）有限公司诚聘