北京招聘

岗位工作内容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 ，
做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

7 依据公司工作需要，负责公司整体ISO9001质量体系认证和运行工作。
8 组织与公司各部门、分公司人员签订各项合同及协议。
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11 根据公司发展战略，做好各项资质证书的办理及审核。
12 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

13 根据公司战略目标，完成公司审批的年度招聘计划、培训计划；严格按照公司审核的人力资源预算控制费用，为实现公司整体年度经营目标做好参谋与服务工作；监督并指导部门人力资源的具体工作，培养员工的创新精神与自我发展；协助高层下达政策的执行，维护各部门良好的沟通渠道与申诉渠道。

14根据公司战略目标，招聘安置、员工关系、培训发展、绩效考核、薪酬福利等
15 完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，具有国家人力资源管理师资格证书，具有企业人力资源管理2年以上工作经验，户口不限。
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；性格外向、思维敏捷、条理清晰、逻辑思维能力强，善于沟通、有独立处理问题的能力，良好的判断力和沟通力。
3、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规政策。在招聘培训、薪酬管理、绩效管理等方面有较丰富实践经验。

北京智鑫安盾数字技术有限公司
公司简介
北京智鑫安盾数字技术有限公司（英文缩写zxad），创立于2003年，是中国最具实力的安防视频监控设备生产企业之一。
作为安防数字产业的领航企业，智鑫安盾一直把自主创新与科技研发作为公司发展的战略方针。目前，公司凭借强大的研发创新实力，已打造出网络ip摄像机、百万高清枪机、高清网络智能球、混合型网络dvr、网络存储设备、智能视频分析综合平台软件、高清电视解码器等全系列高清安防产品，并针对平安城市、金融、公安、交通、教育、电力、水利、军队、医院等众多行业提供配套产品与专业的行业解决方案。
数字化、网络化的视频监控是视频监控的必然趋势和主流方向，有着巨大的发展空间和市场前景，公司的发展目标是希望通过持续的研发投入，不断提供具有创新价值的优质产品，赢得客户的信赖和肯定，通过全体员工的共同努力，智鑫安盾成功研发了：智鑫安盾音响功放芯片控制系统软件、智鑫安盾硬盘录像机计算机控制系统软件、智鑫安盾数字化监控系统软件、智鑫安盾安防报警控制系统软件、智鑫安盾电容电感辅助设计软件、智鑫安盾道路监控管理软件、智鑫安盾智能视频分析软件、智鑫安盾平安城市综合管理平台软件v3000，并获得了相关的软件著作权。
持续快速发展的智鑫安盾，已获得了行业内外的普遍认可。公司先后被评为“中国高新技术企业”、“aaa诚信优秀企业”、“iso9001质量管理体系认证企业”、“中国安防行业十大名族品牌企业”、“中国安防行业百强企业”、“平安城市建设优秀安防产品”等。
展望未来，智鑫安盾将恪守“科技 、诚信 、创新”的经营理念，始终坚持自主研发的科技创新之路，全力打造中国安防***，力争成为全球最重要的安防监控设备厂家之一，以科技创新缔造安全美好生活，与各界同仁一道创造安防产业的美好明天！