北京招聘

岗位职责：
1、修改、审核公司和店面的相关规章制度、合同协议、法律文件等，提出合法修改意见。
2、协助解决合同履行中遇到的法律问题，对店面合同的订立、变更、执行、终止进行抽查。
3、参与处理公司重大案件、以及与外部的法律纠纷，参与审定相关案件诉讼、仲裁及其他处理方案。
4、研究有关企业经营管理方面的法律法规，跟踪行业法律、法规和政策的变化以及对公司运营的影响，完成公司《制度红宝书》的修订。
5、组织对公司管理层和员工的法律培训，普及与企业经营管理相关的法律知识，从法律角度解释公司制度。
6、参与重大经营决策活动的法律论证和法律保障，参与重要商务项目的谈判活动，为公司领导提供法律建议参考，为企业内其他部门提供法律咨询支持。
7、协助处理公司内部员工关系，通过法律手段规避劳动用工风险，平衡劳资关系，避免矛盾升级。
8、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、法律本科以上学历；
2、3年以上法务管理或相关法律工作经历；
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。
5、可适应短期出差。

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。