北京招聘

工作职责：
1.落实公司规章制度；
2.负责HR部门管理、日常工作开展；
3.协调各部门及分区的日常工作
4.对口相关政府职能部门，例如：三证年审，社保公积金等；
5.草拟公司的各类文案及各项考核内容，并督促各部门完成考核。
6.完成主管分派的其他工作。

岗位要求：
1.全日制本科以上，3年以上HR工作经验，其中2年以上HR管理经验；
2.熟悉HR各功能模块、工作流程；
3.熟悉国家法律法规、上海本地政策规定；
4.善与人沟通，抗压能力强；

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