北京招聘

岗位职责：
行政工作：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作；
3、起草及归档公司相关文件； 
4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5、监督管理公司重要资质证件及公司所需各项证照的办理；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、对控制成本的方法提出建议。
人事工作：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4、与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，监督社会保障福利的办理；8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
◆人力资源管理或相关专业大专以上学历；
◆两年以上人力资源管理工作经验；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

本公司属餐饮连锁企业又称681商务会所，目前下属6个分店，分布在闸北、杨浦、浦东、徐汇以及北京。以淮扬菜名闻遐迩，辅以粤菜精华。门店装饰典雅豪华，以3000-----20000不等规模，设施齐全。公司现全力打造企业文化，提高员工素质，提高酒店整体服务水准。