北京招聘

岗位职责：
1、全权负责行政、人事部门的管理工作，协调公司各部门之间行政、人事事务的关系；
2、组织行政、人事部门健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部门员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案并组织实施；
4、负责公司人员的需求预测和分析，做好各岗位人员的储备工作，确保人员配置合理 ；对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、负责公司各类合同审核及管理；
6、建立公司相关的福利政策，根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动 ,提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、负责公司每年行政费用预估、实施及改进，负责各类行政费用审核，合理规划及控制公司行政费用得支出；
8、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化及负责公司范围内物业、后勤管理
9、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，,熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力。

友昌公司自创立后，一直致力于品牌代理业务。国际化的品牌推广、优质的产品开发、专业的培训、高效的配送服务是我们的专长。
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友昌公司致力于国内妇婴行业的销售渠道开发，经过多年来的努力，公司已迈进一个新阶段，并不断扩大经营规模。2007年“上海友昌贸易有限公司”正式成立；北京友昌公司将于2008年成立。在未来的日子里，我们会提供更加完善的优质服务给我们的合作伙伴。
友昌公司一贯推行以人为本的人力资源策略，为每位员工提供广阔的发展空间，现因公司业务发展，诚聘各路英才，欢迎你们的加入。