北京招聘

主要工作内容：
A.负责福利商城的总体运营，包括商城主页的运营设计、供应商产品信息的录入及货品上货，并负责策划、组织并执行福利商城在线活动
B. 根据人力资源相关产品及服务的市场购买需求，并结合目标客户的实际需求，创建搭配福利套餐，并负责销售、对接，最终促成与企业的购买合同签订
C.记录福利商城每一笔消费，管理库存，并负责与供应商的补货、结算对接工作
D.负责协调商城买房和卖方之间的纠纷，在买卖双方发生纠纷，负责起到协调和监督作用
E.负责统计和总结商城日常销售、结算统计汇报

其他方面要求 ：
具有一定的语言组织能力，熟练使用office办公软件，掌握photoshop图片制作基本功能，熟练掌握网页排版及基本页面美化能力

中国四达国际经济技术合作公司（简称中国四达）是由国家劳动和社会保障部创立的国有大型企业。于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立。公司员工600余人，目前已向40余个国家和地区的外企和三资企业的10000余个机构派出雇员达20万余人。年收入超过20亿元人民币。率先于1996年在上海、广州、深圳等地建立了全资分公司，经过十年的经营，北京总部、上海、广州、深圳分公司已经发展成为当地一流水平的人事服务企业。为了提供范围更广的全国性外包服务，近十年来中国四达分别与全国几十家外企服务及人才服务机构建立了战略联盟关系，利用联盟各方在当地的人脉及服务优势为企业提供从社会保险到员工福利全方位的人事服务。
二十年来，中国四达从国内最早进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年，中国四达在国内率先提出“人效提升”理论，在国内外企业界引起极大轰动。同年，中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心，专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年，该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》，再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。