北京招聘

岗位职责：
1、负责薪酬福利制度的修订与完善；
2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作，提出符合公司实际情况的建设性意见；
3、薪酬发放及制作，负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；
4、根据公司战略与人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；
5、组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作， 以促进公司整体绩效发展；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉国家相关劳动人事政策法规 ；
4、精通薪酬考核体系、绩效体系的建设和管理流程，熟悉各类薪酬考核方法和工具，有独立推进或全程参与运营绩效项目的成功经验；
5、有集团薪酬绩效体系建设经且熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法，熟悉相关行业激励体系设计；
6、沉稳细致，具备较强的工作责任感，并能承受一定压力；
7、工作积极主动，执行能力强；
8、具有较好的沟通协调能力和团队协作意识；
9、熟练使用Excel等办公软件。

北京汇晨老年公寓
北京汇晨老年公寓是立足于北京、致力于全国养老产业知名品牌的老年人颐养基地之一。汇晨老年公寓秉承做大众孝子的理念，采用酒店式的规范服务、公寓式的居家设施、公园式的清新环境为老年人提供的一个超大规模，设施完备，服务细腻周全的颐养基地。
汇晨老年公寓位于昌平区北七家镇八仙庄，共占地813亩，总建筑面积约25万平方米左右，规划老年住房6000套左右，分为公寓式养老、介住介户式养老、家庭式养老三种模式。现一期工程已经完成并投入使用，一期工程占地117亩，建筑面积3.9万平方米，共有公寓288套。二期工程08年奥运会后开工，两年后落成并投入使用。
养老事业是和谐社会、共谋发展的“夕阳”产业的朝阳事业，全新的经营模式和理念，需要一个诚信、创新、专业的团队。我们已搭建好共同发展的平台，欢迎有识之士加入一起去实现梦想。