北京招聘

核心工作
1、体系搭建：招聘制度、猎头管理、招聘系统等相关体系搭建及持续改善；
2、渠道管理：招聘服务供应商管理、议价、开拓、维护、预算控制及付费；
3、项目管理：招聘项目包括高端人才见面会、行业协会、校园招聘等项目组织实施开展；
4、招聘实施：公司人才招聘流程的统筹管理至候选人offer沟通；
5、其他工作：协助人力资源总监制定部门管理制度和招聘模块绩效考核制度。

职位要求
1、教育背景：正规学校统招本科以上学历；
2、工作经验：25岁-33岁，在公关、广告公司从事两年以上独立招聘工作经验；
3、知识积淀：具备相应的人才甄选鉴别的专业知识，对公关、广告行业的人才标准和类型有较好地把握
4、技能技巧：
（1）具备优秀的文字撰写和语言理解及组织表达能力，逻辑性强；具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力，熟练掌握相关电脑软件操作工具，精通PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件；
（2）具备快速的反映及分析能力，能够随时了解并能洞察同行业竞争对手及行业人才流动趋向；具有很强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
（3）熟悉人才测评工具，能较为准确的综合评估候选人的性格特质和专业素质；同时掌握新媒体从业人员的职业发展习惯和应聘渠道；
5、素质要求：
（1）具有高度的事业心、责任感与敬业意识，诚实守信，有良好的职业道德和职业素养；
（2）性格成熟、稳重、作风严谨稳健；务实、突破、注重工作成绩和绩效。
（3）工作勤奋主动，富有工作激情和进取精神；做事有条理，善于处理繁杂事务；具有良好的团队协作精神，具备较强的心理素质，意志顽强，忍耐力强，自信心强，能承受一定强度的工作压力，愿意接受工作挑战；
（4）身体健康，精力充沛，能承受高强度工作。
（5）热爱人力资源工作，有志于在人力资源职业路线上长期发展；

      北京鼎新恒车辆测试服务有限公司(DXH)始终致力于为汽车生产厂家提供品牌及产品的推广服务。多年的发展为我们累积了宝贵经验,拥有出色的工作团队,并与国内媒体、政府主管部门及各界人士结成了良好的合作关系,建立了卓越的服务口碑。
      DXH针对中国汽车市场及中国消费者的消费习惯,坚持为世界汽车巨头及中国本土厂商提供产品上市、路演推广、试车体验、媒体公关等试车服务,并致力于服务的标准化和专业化建设。
获车展组委会的认可并授权,DXH成为2008北京车展及2009年上海车展指定动态展示环节主办单位。2008北京车展后,针对中国境内各汽车厂商,推出了DXH动态展示俱乐部(DDDC),在国内知名车展上为会员提供动态展示及来宾试车服务,开创业内先河。

最新公司动态请详见 公司网站：http://www.dxh.bj.cn/news/