北京招聘

1、负责讲授管理会计课程；
2、熟知管理会计教学大纲、考试大纲，围绕教学大纲与财务实际相结合的模式授课；
3、管理会计知识扎实，实操经验丰富，能够熟练使用和制作PPT以及使用各种教学设备；
4、根据管理会计课程模块准备课件等资料，进行备课，并对所讲模块设计当堂公司治理模块测验题目，积极主动完成教学相关的工作和任务；
5、根据备课教案、课件等教学资料对学员进行课堂面授；
6、严格贯彻执行中国财务总监培养计划管理办公室的教育辅导理念，接受管理办公室的安排和监督。
培训师任职要求：
1.相关行业在职人员或专职老师；
2.本科以上学历，财务、管理科学相关的专业优先，有工作经验者优先；
3.热爱培训师工作，具有较强的学习能力，逻辑思维与表达能力较强；
4.相关理论性知识扎实，实操经验丰富，能够熟练的使用和制作PPT以及使用各种教学设备；
5.热爱财务培训事业，工作认真、积极主动、责任心强；
6. 口才佳、有朝气、有亲和力和幽默感，课堂讲解生动、贴切、落地。

  北京中企联财管理咨询有限公司成立于2006年6月，专注于为企业提供管理咨询、企业内训、人才测评等专项服务。中企联财公司承担着中国人力资源开发研究会开发的中国注册人力资源管理师、中国财务总监培养计划、注册人力资源测评师以及中国财务总监俱乐部等项目的全国运营工作，负责系列项目的全国授权工作、管理工作、教学工作、考务工作以及后续服务工作。
                                   中国人力资源开发研究会简介
  中国人力资源开发研究会是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，具有社团法人资格的全国性非赢利性社会团体，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。中国人力资源开发研究会会长：刘福垣。
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