北京招聘

岗位职责:
1. 建立制定薪酬、招聘、培训及绩效考核等人力资源体系，制定人力发展计划；
2. 规范公司行政人人力资源制度政策和工作流程，并且在贯彻执行中灵活运用；
3. 协助绩效考核工作，配合推动绩效考核计划的实施；
4. 完成公司招聘计划；
5. 制订年度培训计划，推进公司培训计划的实施；
6. 参与公司人员预算的制订和调整，保证公司招聘政策的贯彻；
7. 协助推进公司企业文化建设；
8. 促进部门内和部门间员工的沟通和交流，并良好的解决问题。


职位要求：
1. 本科以上学历，35岁以下，三年以上公关或广告行业人力资源管理工作经验；
2. 熟悉人力资源规划，招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 热情通达。人际交往能力、应变能力、沟通能力强；有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4. 熟悉电脑操作及各类办公软件的应用。
应聘成功者享受公司提供的有竞争力的薪酬和补助、带薪休假、社会福利等。

  高盛传智成立5年以来，在通讯、汽车、医药、快速消费品、金融保险等行业，为众多跨国公司和国内知名企业提供大型活动策划实施、公关策划服务及会展服务。

  高盛传智始终秉承为客户提供“整合市场服务”的理念，在市场服务的方方面面帮助客户建立和维护品牌形象，为客户整合各方资源，并取得成功经验。

  高盛传智有着深厚的媒体关系、强大的策划和组织能力、高效的信息管理体系、经验丰富的执行团队，能够全方位的帮助客户创立品牌价值。

  高盛传智以高效的执行力见长，融合各方资源，帮助客户结合各方优势实现自身品牌传播的突破。

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