北京招聘

岗位描述:
1、按照医院的发展要求协助人力资源经理 做好人力资源规划与配置;
2、根据医院的发展目标和现实需要制定医院的人力资源规划，编制医院年度人力资源计划;
3、定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估;
4、负责医院各部门、各科室绩效考核方案的制订和考核的具体实施，指导各部 门和科室制订各级各类员工绩效考核方案，并在科室实施考核时进行具体指导;
5、对员工进行劳动纪律与法规教育，做好员工思想政治工作以及劳动争议处理工作;
6、完成院领导交办的其它人力资源工作.

任职要求:
1.人力资源.法律等相关专业;
2.从事人力资源管理3年以上工作经验;
3.有医疗美容行业人力资源管理经验者优先考虑.

伊美尔医疗连锁机构简介

一、 机构概况
伊美尔医疗连锁机构注册地位于中国北京，成立于1997年5月，经过十年的发展，已建立起国内最专业最具规模的激光整形医疗美容连锁网络之一，是医学美容服务机构及激光行业最大的投资医疗技术服务企业之一。目前已形成拥有8家整形医院。
伊美尔医疗美容整形机构所拥有的品牌“伊美尔”，已经成为国内第一流的医疗美容整形机构的著名品牌之一，它所推出的“美人治造”工程，赢得了国际声誉和国内同行的广泛认可，推出的首位“人造美女”已成为世界级的知名人士。
二、机构项目情况
机构全部的对外投资合作项目一律设于国内较有影响的三甲医院。
其主要特点是：
1、设备投资：保证设备领先性和配套性，负责设备维养和升级换代；
2、技术输出：设备的应用技术的开发、培训，医院医疗人员的新技术培训，利用网络优势保证医疗技术的领先性；
3、市场开发：利用公司市场运营的理念与经验，负责开发医疗市场；
4、管理输出：与美国大型医疗管理机构合作，结合国情，向医院输出先进的经营管理模式，发挥资源最优配置下的最佳效益。