北京招聘

项目运作背景
为积极响应国家“构建和谐社会”和“保险进农村、保险进学校、保险进社区”的号召，进一步完善中国人寿保险服务体系，特在社区设立 “驻社区保险服务室”，并面向社会公开招聘“驻社区代表”。
“驻社区代表”为中国人寿驻社区专职保险服务人员，持有国家保险从业资格证书，经公司授权专门从事客户保险保全、理财、理赔等相关服务，并负责进行保险服务理念的传播。

北分社区经营三年发展规划


第一阶段：试点推广阶段
时间： 2013年5月1日—2013年12月31日w
目标：新增驻社区代表1500人，建立服务点200个，服务室22个；
第一阶段侧重于增员和育成


第二阶段：保险进社区推进阶段
时间： 2014年1月1日—2014年12月31日
目标：新增驻社区代表2500人，累计建立服务点500个，服务室60个；
第二阶段侧重于保险服务进社区运作


第三阶段：社区经营试点运作阶段
时间： 2015年1月1日——2015年12月31日
目标：新增驻社区代表2000人，累计建立服务点800个，服务室100个；
第三阶段侧重于保险社区经营的试点运作

中国人寿保险股份有限公司，作为一家与共和国同龄的保险企业，在国务院、保监会的直接领导和关怀下，已走过了六十三年的风雨历程。资产总额、市场份额一直占据中国保险业的头把交椅，连续十年入选世界500强，并于2012年被升级为副部级央企。


  北京分公司朝阳支公司是中国人寿2006年的试点高端理财部门，前身叫做直属销售部，她首开先河，采用新型的销售管理模式，配备充沛的市场资源，各渠道产品资源，提供底薪支持，面向中高端客户和大众富裕人群，培养具有核心竞争力的寿险理财师团队和寿险管理人才。


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